| Cuerpo docente |
- Marcela Martín (UNL)
- Judith Bulian (UNR)
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| Modalidad, Cronograma y Horarios |
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Inicio: 23 de octubre de 2026
Horarios de dictado: Viernes de 17:00 a 21:00 hs | Sábados de 09:00 a 13:00 hs.
| Fecha |
Modalidad |
Docente a cargo |
| 23/10/2026 |
Presencial |
Marcela Martín (UNL) |
| 24/10/2026 |
Presencial |
Marcela Martín (UNL) |
| 30/10/2026 |
Virtual |
Judith Bulian (UNR) |
| 31/10/2026 |
Virtual |
Judith Bulian (UNR) |
| 06/11/2026 |
Virtual |
Judith Bulian (UNR) |
| 07/11/2026 |
Virtual |
Judith Bulian (UNR) |
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| Requisitos de admisión |
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Poseer título universitario de grado (o certificado de título en trámite) vinculado a las Ciencias Económicas.
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| Objetivos |
- Analizar y combinar los conceptos, teorías y métodos empleados sobre Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social Organizacional.
- Analizar y comprender la Responsabilidad Social como forma de gestión estratégica de las organizaciones.
- Identificar los temas relevantes de Gobierno Corporativo y su articulación con la gestión estratégica, los mecanismos de control, el cumplimiento normativo y las relaciones entre los principales órganos de gobierno de la organización, así como los deberes y derechos de cada uno de ellos.
- Comprender cómo las mejores prácticas en gobierno corporativo deben atender a los distintos grupos de interés de las organizaciones.
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| Contenido analítico |
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Unidad 1. Responsabilidad Social Organizacional
Marco conceptual: alcance, razones y propósitos de la Responsabilidad Social. La organización como sujeto de responsabilidad social y sus dimensiones. Evolución de la Responsabilidad Social y nuevos retos globales. Grupos de interés internos y externos. Fundamentación ética del concepto de Responsabilidad Social y modelos de gestión. Responsabilidad Social, ventaja competitiva y estrategia organizacional. Cadena global de valor, modelos de valor para accionistas e inversores y estructura de gobierno.
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Unidad 2. Gobierno Corporativo
Concepto, funcionalidades y estructura. Principios rectores de la OCDE. Relacionamiento entre el gobierno corporativo y el marco integrado de control interno de las organizaciones. El Modelo de las Tres Líneas de Defensa: gestión operativa, gestión de riesgos y cumplimiento, función de aseguramiento. Auditoría Interna y Compliance. Gestión del riesgo empresarial, apetito de riesgo y cumplimiento normativo.
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Unidad 3. Principales regímenes vigentes de prevención y control
Ley 25.246: Encubrimiento y lavado de activos de origen delictivo, programas de PLAFT y marcos técnicos de actuación profesional. Ley 27.401: Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas y Programas de Integridad (Lineamientos Oficina Anticorrupción). Ley 27.442: Defensa de la Competencia. Regímenes legales que rigen las interacciones con funcionarios públicos y novedades en ética pública.
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Unidad 4. Políticas corporativas internacionales y nacionales
Tendencias y requerimientos globales hacia 2030 (OCDE, PGNU, TI, BM). Avances locales: Reportes CNV (Código Societario). Plan de Acciones de la IFAC: Lucha contra la corrupción, delitos económicos, normas NOCLAR y Reportes Integrados. Liderazgo de los profesionales de la contabilidad, responsabilidades y compromisos profesionales en la tutela del interés público.
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| Bibliografía principal seleccionada |
- Unidad 1: AECA (2011), Marco Conceptual de la RSC. David M. Messick & Max H. Bazerman (1996), El liderazgo ético y la psicología en la toma de decisiones. Porter, M. E., & Kramer, M. R. (2011), Creating shared value.
- Unidad 2: Casal A.M. (2010), Gobierno corporativo, dirección, administración y control de organizaciones en forma ética y responsable. COSO (2013), Control Interno - Marco Integrado. Instituto de Auditores Internos (IIA/IAIE), Las tres líneas de defensa y Gobierno del Riesgo de Cumplimiento. OCDE, Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE y del G20.
- Unidad 3: Leyes Nacionales Nº 25.188 (Ética Pública), Nº 25.246 (Lavado de Activos), Nº 27.401 (Responsabilidad Penal) y Nº 27.442 (Defensa de la Competencia). F.A.C.P.C.E. Res. JG Nº 420/11. Oficina Anticorrupción (2019-2020), Lineamientos y guías para la implementación de Programas de Integridad.
- Unidad 4: IESBA (2018-2021), Código Internacional de Ética para Profesionales de la Contabilidad y pronunciamientos NOCLAR. IFAC (2022), Plan para luchar contra la corrupción y el delito económico. CNV, Res. 797 (2019) Código de Gobierno Societario.
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| Plataforma e Inscripción |
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Se utiliza la plataforma virtual de la UNL para acceder al material didáctico, foros de debate, actividades prácticas y desarrollo de exámenes.
Documentación requerida para la inscripción:
- Ficha de inscripción completada online.
- Fotocopia simple de DNI.
- Fotocopia simple de Título de Grado en Ciencias Económicas (o certificado de título en trámite).
Portal de inscripción:
https://www.fce.unl.edu.ar/posgrado/categorias/cursos-de-posgrado/
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| Régimen de promoción y evaluación |
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El curso se promociona cumpliendo con una asistencia mínima del 75% a las clases presenciales y mediante la aprobación de la evaluación final.
La evaluación consiste en la realización de un Trabajo Integrador Final aplicado a una organización del ámbito profesional de los alumnos, abordando factores de riesgo, debilidades de control y oportunidades de mejora organizacional. Incluye el desarrollo de casos prácticos de discusión y un caso en terreno. La calificación se ajusta a la escala vigente de la UNL.
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